Ambities

Ambitie 2 - Werk maken van werk

Ambitie 2 - Werk maken van werk

Doelstelling

Meer mensen aan het werk.

Portefeuillehouder(s)

Hans Wijnants

Trends en ontwikkelingen

Herstel in zicht voor de Nederlandse economie
We zien dat de werkloosheidscijfers zich gunstiger ontwikkelen dan verwacht. Mogelijk zet deze positieve trend zich voort in 2022. Het voor 2021 verwachte economisch herstel zal in 2022 mogelijk leiden tot meer banen en een lichte economische groei. Tijdens dat herstel zullen er inwoners zijn die nog steeds een beroep moeten doen op de ondersteuning van de gemeente. Tegelijkertijd verwachten we dat steeds meer inwoners en bedrijven het weer op eigen kracht kunnen. Wel zullen we als gemeente extra aandacht moeten besteden aan bijzondere bijstand, minimabeleid en het positief faciliteren in ondernemerschap. Daarbij houden we de positie van zelfstandige ondernemers onder de aandacht.

Arbeidsmarkt gemeente Noordoostpolder
In 2022 zal blijken hoe veerkrachtig onze economie is en zal de arbeidsmarkt er wellicht anders uitzien dan voor de coronacrisis. Er blijven sectoren waarin de vraag naar personeel blijft groeien of stabiliseert. De werkgelegenheid groeit bijvoorbeeld in de zorgsector, ICT, logistiek en bouwbedrijven. Daarnaast zijn er sectoren die negatieve economische effecten hebben ondervonden en weer op moeten gaan bouwen. Dit zijn bijvoorbeeld de zakelijke dienstverlening, horeca, cultuur, sport en recreatie.

De arbeidsmarkt verandert
Het aantal jongeren binnen onze gemeente neemt af in absolute zin, waardoor de gemiddelde leeftijd onder personeel hoger wordt. De inzet van personeel wordt anders door bijvoorbeeld automatisering en robotisering. Ook voor oudere werknemers geldt dat een leven lang leren belangrijk is om met plezier te blijven werken. Iedere werkgever krijgt vroeg of laat met deze veranderingen te maken. Regio Zwolle heeft in het kader van de Regio Deal gewerkt aan een regionale Human Capital Agenda. Met als kernthema’s beschikbaarheid, wendbaarheid (met weerbaarheid) en inclusiviteit. Onderdeel van de agenda is een Ontwikkelfonds, waar ook partijen uit Noordoostpolder aanvragen uit kunnen doen.

Reguliere bedrijfsvoering

Stimuleren dat inwoners een baan vinden en houden
We verwachten dat meer inwoners een beroep gaan doen op de Participatiewet. Ook inwoners met een beperkte afstand tot de arbeidsmarkt. Voor deze groep zal het belangrijk zijn om te kijken of ze de juiste competenties hebben om in groeisectoren (weer) aan het werk te gaan. Het belang van scholing en goede samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs groeit.

Verbonden partij(en)

WerkCorporatie B.V.

GR IJsselmeergroep

Beleidskaders

  • Sociale Structuurvisie (2013)
  • Deelplan Participatie (2021)
  • Beleidsplan sociaal domein (2021-2025)
  • Sociaal Economisch Beleid (2020-2024)
Deze pagina is gebouwd op 11/15/2021 15:14:33 met de export van 11/15/2021 15:08:54